Agustus 2015 ~ JOB FEDE

Senin, 31 Agustus 2015

Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance

By Bursa Lampung Agustus 31, 2015

Kabar terbaru mengenai Lowongan Kerja Bulan September 2015 dari PT Mandiri Tunas Finance yang merupakan salah satu perusahaan pembiayaan yang merupakan bagian dari Group usaha Bank Mandiri dan Tunas Ridean. Saat ini PT Mandiri Tunas Finance mengundang Anda yang berprestasi untuk bergabung dan berkembang menjadi pemimpin masa depan di perusahaan tersebut, silahkan langsung saja bagi anda yang

Lowongan Kerja PT. Medika Farma Jakarta Selatan

By Bursa Lampung Agustus 25, 2015

Loker Premium - Lowongan Kerja PT. Medika Farma - Informasi lowongan kerja terbaru yang akan kali ini kami berikan untuk anda adalah datang dari sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distributor peralatan medis (medical equipment) dengan Alamat : Jl. Lebak Bulus Raya(Pasar Jumat) no. 45-46 Blok H,Jakarta selatan 12440 No. Telp. : 021 786542. Untuk anda yang saat ini sedang mencari pekerjaan

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor

By Bursa Lampung Agustus 25, 2015

Loker Premium - PT Toyota Astra Motor Berkontribusi kepada bangsa dan masyarakat melalui praktik profesional di bidang pemasaran produk-produk dan jasa pelayanan kepada pelanggan yang berkualitas tinggi dalam lingkungan. Tumbuh berkembang bersama dengan karyawan, pemasok, dealer-dealer utama dan dealer-dealer dengan saling percaya dan menghormati.

PT Toyota Astra Motor tahun 2015 ini akan

Lowongan Kerja PT Posh semco

By Bursa Lampung Agustus 23, 2015

PT Posh semco Perusahan terkemuka penyedia layanan lepas pantai yang berdiri sekitar 60 tahun pengalaman operasi dan keahlian khususdalam layanan minyak lepas pantai dan laut lapangan. Kompetensi inti kami tersebar di lima divisi bisnis utama:

layanan Deepwater, jasa Dukungan Konstruksi Lepas Pantai ,
layanan EPIC, jasa Harbour, dan layanan Tanggap Darurat.

Semco POSH mengoperasikan armada

Lowongan Kerja RS Siloam Hospitals

By Bursa Lampung Agustus 19, 2015

Siloam Hospitals Group adalah progresif dan inovatif penyedia layanan kesehatan Tertinggal di Indonesia, menawarkan World Class Healthcare, mempekerjakan lebih dari 2.200 dokter, perawat dan tenaga medis, dan melayani lebih dari 1 juta pasien setiap tahunnya. Karena Indonesia terus tumbuh secara ekonomi, ada yang disebabkan tantangan untuk menjamin keadilan dalam kesempatan, termasuk akses ke

Penerimaan Terbaru PT Chevron Pacific Indonesia Tingkat D3 [Banyak Posisi]

By Bursa Lampung Agustus 09, 2015

Lokerjobindo.com Karir terbaru kami informasikan adalah lowongan kerja berasal dari perusahaan pertambangan minyak terbesar Chevron. Berikut Profilnya, PT Chevron Pacific Indonesia merupakan industri penambangan minyak terkemuka di indonesia. Dulunya perseroan ini bernama PT Caltex Pacific Indonesia namun ditahun 2005 berubah nama menjadi chevron hingga sekarang setelah diakuisisi. Kami merupakan perusahaan dunia berpusat di california yang membuka jaringan luas keseluruh dunia termasuk di indonesia. Produk dan jasa chevron termasuk menjual dan memproduksi produk petrokimia,pengilangan migas, minyak mentah dan gas, distribusi bahan bakar pelumas. Salah satu eksplorasi minyak terbesar chevron ada di provinsi riau masing masing di empat kota duri, dumai, rumbai dan minas. Bisnis usaha kami juga sudah bersaing dalam industri minyak kontraktor terbesar di Indonesia dengan produksi melampaui dua milliar barel.

Lowongan Kerja Terbaru

Lowongan Kerja Chevron

Dalam mendorong pertumbuhan yang berkualitas dan penuh dengan tenaga ahli berprestasi. Kami kembali membuka penerimaan terbaru kepada lulusan lulusan diploma D3 terbaik untuk mengisi posisi menarik melalui Penerimaan Terbaru PT Chevron Pacific Indonesia Tingkat D3 sebagai berikut

Channel Infrastructure Processor
Product Technican
Process Controller (Engineering)
Procurement & Purchasing Control Purchaser
Procurement & Purchasing Purchaser 2

Quality Plant Analyst
Production Foreman

Kriteria lowongan

Minimal pendidikan D3 semua Jurusan
Pelamar Minimal nilai IPK 3.00
Kualifikasi umur peserta maksimal 29 Tahun
Pelamar Bisa mengoperasikan Microsoft office dengan baik
Pelamar Bertanggungjawab, Jujur dan teliti
Pelamar Bekerja dengan ulet dan teliti
Pelamar Bisa berkomunikasi dengan baik

Bila kawan kawan tertarik pada salah satu posisi Chevron Pacific Indonesia silakan lamar dengan mengirimkan aplikasi surat lamaran, daftar riwayat hidup, dan berkas lainnya melalui alamat email berikut : chevron.pacific@job4u.com selambat lambatnya tanggal 20 agustus 2015 mendatang. sumber

Lowongan Kerja ODP BPJS Ketenagakerjaan

By Bursa Lampung Agustus 09, 2015

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan - BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu program publik yang memberi perlindungan kepada tenaga kerja dalam mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

Lowongan Kerja ODP BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Kerja Reguler BPJS Ketenagakerjaan

By Bursa Lampung Agustus 09, 2015

Lokerjobindo.com - BPJS Ketenagakerjaan adalah salah satu program publik yang memberi perlindungan kepada tenaga kerja dalam mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

Lowongan Kerja Terbaru

Pada saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapanya :

POSISI DAN PERSYARATAN :

PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Persyaratan

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
Pria 165 – 185 cm
Wanita 158 – 175 cm
Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM
Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi
Persyaratan

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memilki SIM A dan C yang masih berlaku
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET
Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Aset terkait:

1. Melakukan perencanaan aset (menyusun RAB, Membuat gambar rencana)
2. Melakukan review terhadap hasil konsultan perencana, Pelaksana pekerjaan ataupun konsultan pengawas pekerjaan fisik.
3. Membuat spesifikasi umum dan teknis sesuai kebutuhan perusahaan
4. Melakukan pengawasan terhadap pengelolaan aset
Persyaratan

1. Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik sipil
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
8. Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
9. Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
10. Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
11. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
12. Memiliki interpersonal skill yang baik
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
17. Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa:
1. Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP
2. Menyusun RAB dari gambar hasil desain sendiri
3. Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun
4. Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF)

PENATA MADYA PELAYANAN
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
4. Mengelola administrasi dokumen peserta
5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
Persyaratan

1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

AKTUARIA
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan studi penyelenggaraan program BPJS Ketenagakerjaan
2. Melakukan valuasi periodik kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan studi aktuaria secara periodik terhadap kesesuaian antara aset dan kewajiban dana BPJS Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan mengembangkan kertas kerja untuk mendukung proses analisa, kajian dan valuasi aktuaria
Persyaratan

1. Pendidikan Minimal S1 di Bidang : Matematika, Statistika, Manajemen Aktuaria, Akuntansi, Demografi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S1 minimal 2.75 skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office, MS Excel, SPSS
8. Memahami data mining
9. Lulus dalam 2 modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia merupakan nilai tambah
10. Lulus dalam 2 modul ujian Seritifkasi Manajemen Asuransi merupakan nilai tambah
11. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer
Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

SEKRETARIS
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan aktivitas kesekretariatan perusahaan.
2. Menyiapkan dokumen bagi karyawan yang akan melakukan perjalanan dinas
3. Mengelola tata persuratan Unit Kerja
4. Menyiapkan bahan dan/atau konsep dokumen/surat jawaban
5. Mengelola komunikasi Unit Kerja baik yang berupa langsung (misalnya: tamu) maupun tidak langsung (misalnya: telepon)
6. Mengupayakan kelancaran pelaksanaan agenda/jadwal acara dan kegiatan Unit Kerja (misalnya: rapat, kunjungan, penerimaan tamu, dll)
Persyaratan

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MUDA KEARSIPAN
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja
Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/rekrutmen/pengumuman.bpjs
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!

Tips Wawancara (interview) Kerja Sukses

By Bursa Lampung Agustus 08, 2015

Tips Wawancara kerja (Job interview) agar berhasil bisa dengan beberapa cara. wawancara kerja menjadi tahap penting untuk memuluskan karir dan masa depan Anda.

Pastikan persiapan Anda matang dan tidak asal datang. Inilah tips sukses interview kerja.
Untuk Lowongan Kerja BUMN Ada di sini : Lowongan Kerja BUMN

Tips Wawancara (interview) Kerja Sukses – Wawancara Imajinasi

Grogi adalah musuh terbesar saat interview kerja. Seringkali Anda merasa grogi jika belum pernah melakukan wawancara. Karena itu, buatlah wawancara imajinasi. Kondisikan diri Anda berada di depan sang pewawancara. Jawablah beberapa pertanyaan yang sekiranya populer saat interview kerja. Akan lebih bagus jika dilakukan di depan cermin, sehingga Anda tahu ekspresi wajah.

Tips Wawancara (interview) Kerja Sukses – Makeup dan Pakaian

Sebagai wanita, Anda harus tampil profesional. Sesuaikan pakaian Anda dengan perusahaan yang akan melakukan wawancara dengan Anda. Mayoritas, wanita memakai kemeja, blazer dan rok selutut (jika Anda tidak memakai jilbab). Jangan lupa menggulung rambut dan memakai makeup tepat (lihat: Makeup Untuk Wawancara Kerja Atau Interview). Pastikan Anda tidak mengeluarkan bau badan. Sebagus apapun prestasi dan keindahan fisik Anda, bau badan akan menghancurkan sebuah wawancara.

Tips Wawancara (interview) Kerja Sukses – Senyum dan Jabat Tangan

Bahasa tubuh memiliki penilaian khusus. Pewawancara bisa tahu karakter Anda dari bahasa tubuh. Apakah Anda pemalu, keras kepala, angkuh dan sebagainya, semua akan tampak dari bahasa tubuh. Buat diri Anda santai, jangan lupa tersenyum dan tatap pewawancara dengan pandangan percaya diri. Saat berjabat tangan, pastikan genggaman tangan Anda mantap, tidak terlalu lemah atau bersemangat hingga membuat tangan orang lain sakit.

Tips Wawancara (interview) Kerja Sukses – Apa Kelebihan dan Kelebihan Anda?

Pertanyaan ini hampir selalu ada dalam setiap interview kerja. Semua manusia punya kelebihan dan kekurangan, pastikan Anda menjawabnya dengan berimbang. Pastikan Anda menjawab kekurangan terlebih dahulu, sedikit saja. Lalu katakan, “Di balik kekurangan yang saya paparkan, saya…. (isi dengan kelebihan-kelebihan Anda). Ucapkan kelebihan Anda dengan percaya diri, sehingga kekurangan Anda dapat tertutup dengan kelebihan-kelebihan Anda.

Tips Wawancara (interview) Kerja Sukses – Jangan Kebanyakan “Umm” atau “Ngg..”

Tanpa sadar, kita sering berada dalam kondisi kosong saat menjawab pertanyaan, sehingga yang keluar dari bibir kita adalah “Umm.. ” atau “Ngg..” Anda memang tidak bisa menghilangkan hal ini, tetapi bisa dikurangi. Sering-seringlah berlatih interview kerja imajinasi. Minta bantuan teman atau saudara Anda untuk menjadi pewawancara. Biarkan mereka menanyakan pertanyaan interview sekaligus menghitung berapa kali Anda mengucapkan kata-kata itu.

Ini dia Rahasia Lulus CPNS

By Bursa Lampung Agustus 08, 2015

Penerimaan CPNS akan dibuka lagi. Pada tes CPNS 2014 Sistem LJK akan dihilangkan, semua instansi wajib pakai system CAT (Computer Assisted Test). Sebaiknya Anda pelajari materi Tes CAT TKD CPNS Dari sekarang, Untuk Lowongan Kerja BUMN Ada di sini : Lowongan Kerja BUMN

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar memberi tips kepada pemuda agar bisa lolos seleksi CPNS tahun 2015-2016. Dia memimta agar mengikuti bimbingan belajar khusus seleksi CPNS.

Lulus CPNS = Usaha + Strategi + Peluang

Usaha :
Tingkatan berbeda-beda antar masing masing pelamar, tergantung banyak sedikitnya usaha yang dilakukan. Bisa saja peserta ujian CPNS mencapai ribuan orang, tetapi yang memilki persiapan matang belum tentu banyak. Sebagian besar hanya asal ujian tanpa adanya usaha serius bagaimana agar bisa lulus. Coba tanyakan langsung pada mereka yang pernah gagal CPNS, sejauh mana usaha yang telah dilakukan?

Strategi :
Banyak yang asal ujian, nilai lebih jika anda memahami strategi sederhana ujian CPNS. Karena usaha keras tanpa arah itu juga hanya buang-buang energi yang berujung pada kegagalan.

Peluang :
Dalam hal peluang lulus CPNS, semua peserta ujian CPNS memiliki peluang yang sama untuk lulus yaitu dengan rumus peluang : 1/Jumlah Peserta Ujian x Jumlah Kuota.

Misalnya:
Jumlah kuota CPNS yang akan diterima 20 orang, Jumlah peserta ujian termasuk anda dan pesaing sebanyak 250 orang, Maka peluang masing-masing peserta untuk lulus adalah:
1/250 x 20 = 0,08

Dari 250 peserta ujian masing-masing memiliki peluang 0,08 untuk lulus. Agar peluang anda lebih besar, maka yang perlu anda tambah adalah Usaha Lebih Keras dibanding Pesaing dan Starategi Lebih Mantap.
Agar anda PINTAR menguasai soal-soal CPNS satu-satunya cara adalah dengan latihan soal-soal CPNS tahun-tahun sebelumnya jauh-jauh hari sebelum ujian CPNS berlangsung. Karena soal-soal CPNS dari tahun-ketahun tidaklah jauh berbeda. Bahan untuk soal CPNS kan terbatas, tidak akan mungkin setiap tahun soal CPNS berbeda.

Soal CPNS biasanya di acak dan merupakan gabungan soal-soal CPNS tahun-tahun sebelumnya dengan perubahan sedikit seperti perubahan kalimat dan angka. Ya, ini perlu kita pahami betul sebelum ujian CPNS, jangan asal ujian.

Bagi calon pelamar diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2016 nanti. Karena seperti tahun 2013 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2016 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.

3 Formasi yang Tetap Buka di CPNS 2015

By Bursa Lampung Agustus 08, 2015

Lokerjobindo.com - Bagi Anda yang akan mengikuti seleksi penerimaan CPNS tahun ini, perlu membaca informasi berikut. Adanya moratorium untuk seleksi penerimaan CPNS 2015 masih menyisakan sedikit harapan bagi para pelamar. Pasalnya, terdapat 3 formasi CPNS 2015 yang bakal dibuka.Untuk Lowongan Kerja BUMN Ada di sini : Lowongan Kerja BUMN
Informasi ini disampaikan oleh Yuddy Chrisnandi, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB). Yuddy memberitahukan walau ada moratorium untuk seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2015, pihak pemerintah masih menyediakan 3 formasi.

Adapun 3 formasi tersebut meliputi kesehatan, hukum dan pendidikan. Sedangkan untuk berapa jumlah calon pegawai yang dibutuhkan nantinya bergantung pada jumlah data yang diajukan, ungkap Yuddy pada selasa 7 Juli 2015 setelah rapat kerja Aparatur Sipil Nasional (ASN) 2015 di Hotel Sahid, Jakarta.

Dalam menentukan jumlah formasi itu nantinya akan berlandaskan dengan data yang diajukan oleh instansi terkait. Pihak pemerintah masih menunggu laporan dari beberapa instansi yang diberi izin oleh pemerintah untuk pengjuan tenaga kepegawaian.

Sekarang sudah ada pengajuan formasi yang berasal dari Papua Puncak Jaya. Laporan permintaan tambahan tenaga kepegawaian tersebut sudah ditanda tangani oleh Yuddy. Hal ini berarti sistem pengajuan formasi berbeda dengan tahun sebelumnya, karena pengajuan formasi tidak harus minta perizinan dari pejabat pembina kepegawaian.
Pengadaan 3 formasi ini hanya akan ditempuh melalui jalur khusus. Walaupun begitu nantinya hasil dari tes CPNS akan diperiksa oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas).
Terlebih nantinya seleksi penerimaan CPNS 2015 ini akan dijamin kebersihannya dari praktek – praktek nakal seperti suap.

“Bagaimana mau melakukan suap, karena yang tanda tangan kan saya”, imbuh Yuddy.
Tentunya, kabar ini merupakan sebuah angin segar bagi orang – orang yang mengingkan menjadi PNS. Nantinya CPNS 2015 akan masih membuka 3 formasi yaitu, kesehatan, hukum, dan pendidikan.

Untuk kepastian kapan akan diselenggarakan tes CPNS 2015, pihak pemerintah masih menunggu pengajuan formasi dari instansi terkait. Bila mana memang ada instansi yang masih membutuhkan tambahan pegawai, maka bisa langsung mengajukan formasi.
Setelah itu, pengajuan akan ditanda tangani oleh Menteri PAN-RB, Yuddy. Kemudian pengadaan seleksi penerimaan CPNS 2015 akan dilaksanakan.

Bagaimana pendapat Anda tentang informasi di atas, sedikit melegakan hati bukan? Terlebih bagi Anda yang memiliki latar pendidikan di bidang pendidikan, kesehatan, dan hukum.
Bagi Anda lulusan ketiga bidang di atas, diharapkan jangan membuang-buang kesempatan yang ada. Mari persiapkan diri Anda. Terlebih, Kemenpan menjamin tidak akan ada celah untuk menyogok di CPNS 2015 ini. Semua akan dilakukan sebersih mungkin.

Karena itu, kunci kelulusan Anda hanya dengan belajar dengan baik. Mempelajari materi-materi soal yang beredar di pasaran merupakan salah satu usaha yang baik. Namun, sebaiknya Anda juga berhati-hati dalam memilih materi soal sebagai sumber belajar. Karena tidak semua kumpulan soal CPNS dihimpun secara baik.

BKN Akan Membuka Penerimaan CPNS Tahun 2015

By Bursa Lampung Agustus 08, 2015

Lokerjobindo.com - Pendaftaran CPNS Tahun 2015 - Beredarnua info seputar penghentian sementara (moratorium) rekrutmen CPNS oleh kementerian PAN-RB, selama lima tahun ke depan, sempat membuat geger masyarakat. Kepala Biro Humas BKN Tumpak Hutabarat menjelaskan, beberapa waktu lalu memang sempat ada kabar moratorium tes CPNS hingga 5 tahun ke depan. Namun, dipastikan Badan Kepegawaian Negara (BKN) menjelaskan, bahwa adanya penerimaan CPNS tahun 2015

Untuk Lowongan Kerja BUMN Ada di sini : Lowongan Kerja BUMN

Dijelaksannya bahwa "Moratorium itu bukan berarti berhenti total. Tahun depan (2015) masih ada tes penerimaan CPNS," , Tumpak sendiri mengatakan usulan kuota tes CPNS tahun depan semakin diperketat.dan juga instansi, khususnya pemerintah daerah, harus melihat dulu nota keuangan APBD masing-masing.
Pemda yang memiliki belanja pegawai sekitar 70 persen maka sudah dapat dipastikan tidak akan mendapatkan alokasi CPNS baru. Sebab dengan alokasi anggaran 70 persen untuk belanja pegawai, diasumsikan sudah tidak butuh penambahan CPNS baru lagi. Jika ditambah, maka anggaran pemda habis untuk gaji pegawai saja.

Terkait seputar jadwal pelaksanaan tes CPNS tahun 2015, masih belum ada kepastian.namun tumpak menjelaskan bahwa tes CPNS 2015 dipastikan digelar setelah rangkaian tes CPNS 2014 selesai semuanya.
Meski sekarang mendekati pergantian tahun, Tumpak mengatakan ada beberapa instansi yang belum masih belum melaksanakan tes CPNS 2014, Instansi yang sampai saat ini belum melaksanakan tes CPNS 2014 yaitu, Pemprov Papua Barat, Pemprov Papua, Pemkot Tomohon, Pemkot Sorong, Pemkot Jayapura, dan Pemkot Banda Aceh. Kemudian Pemkab Yalimo, Pemkab Yahukimo, Pemkab Waropen, Pemkab Tolikara, Pemkab Teluk Bintuni, Pemkab Tanjung Jabung Timur, Pemkab Sorong Selatan, dan Pemkab Supiori.

Selain itu, Tumpak juga belum bisa memberi kejelasan mengenai kuota tes CPNS 2015 nanti. dikarenakan panitia seleksi nasional (panselnas) akan membuat regulasi permohonan kuota CPNS baru yang ketat.

Tumpak juga menjelaskan seputar perkembangan penyelesaian tes CPNS 2014. Selain masih ada beberapa instansi yang belum menjalankan tes kompetensi dasar (TKD), pemberkasan nomor induk pegawai (NIP) juga belum diproses. "Meski ada instansi yang sudah mengumumkan kelulusan TKD, tetapi belum ada proses pemberkasan NIP di BKN sampai saat ini," jelas dia.

Agenda CPNS Tahun 2015

By Bursa Lampung Agustus 08, 2015

Lokerjobindo.COM - Tahun ini cpns 2015 akan segra dimulai, jika anda masih bingung kapan pelaksanaanya, berikut ini akan kami berikan perkiraan kapan cpns digelar hingga penyerahan SK cpns tahun 2015, Berikut ini informasi Agenda penerimaan CPNS 2015 : Untuk Lowongan Kerja BUMN Ada di sini : Lowongan Kerja BUMN

Agenda CPNS 2015

Pendataan dan penyerahan usulan formasi : Mei - Juni 2015.
Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2015 di seitap institusi atau BKD : Juni - Juli 2015
Penyusunan soal ujian CPNS : Bulan Juli 2015
Pengumuman Formasi CPNS: Agustus - September 2015
Pendaftaran CPNS 2015 dan seleksi berkas: September - Oktober 2015.
Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: Oktober 2015 sampai selesai.
Pengumuman peserta yang lulus CPNS tahun 2015 melalui website: Mulai November - Desember 2015 (disesuaikan tergantung instansi).
Penyerahan SK CPNS: Januari - April 2016

Prioritas Jabatan CPNS 2015 pada Instansi Pusat

Guru (guru kelas, dan guru produktif) adalah guru yang memberikan keterampilan hidup / life skill untuk siswa.
Dosen, Dokter dan Tenaga medis
Jabatan penegak hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir).
Jabatan Fungsional Khusus

Prioritas Jabatan CPNS 2015 pada Instansi Pusat Instansi Daerah
Instansi daerah yang mendapat jatah pada seleksi CPNS 2015 ini adalah daerah dengan anggaran belanja pegawai dibawah 70% dari APBDnya.

Beberapa jabatan atau formasi yang diprioritaskan adalah:

Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life skill untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro growth).
Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja (pro job), seperti instruktur las, instruktur tataboga, dan instruktur tata rias.
Jabatan yang menciptakan pengurangan kemiskinan (pro job), seperti pamong belajar, pembimbing terapan teknologi tepat guna, penggerak swadaya masyarakat.
Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, seperti penyuluh keluarga berencana.

Agenda penerimaan CPNS tahun 2015 ini adalah info yang kami kumpulkan dari beberapa media, Jika anda perubahan informasi akan terus diperbaharui, semoga saja info ini memberi gambaran kepada anda supaya anda dapat mempersiapkan diri lebih maksimal.

Persyaratan CPNS Tahun 2015

By Bursa Lampung Agustus 08, 2015

Lokerjobindo.com - InfoCPNS Terbaru! Kementerian pusat ataupun pemerintahan daerah dalam waktu dekat ini akan segera membuka penerimaan CPNS untuk tahun anggaran 2015. Formasi yang dibuka adalah formasi untuk umum dan honorer K2 yang telah terdaftar. Untuk Lowongan Kerja BUMN Ada di sini : Lowongan Kerja BUMN

Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu diperhatikan oleh tiap tiap calon pelamar CPNS sebelum mereka mendaftarkan diri masing masing menurut tatacara pendaftaran CPNS yang telah ditentukan.

Pendaftaran CPNS 2015 dibuka untuk mengisi kekosongan lowongan di berbagai instansi pusat dan daerah sekitar 134.000 formasi dengan alokasi sebagai berikut:
Formasi yang akan diberikan untuk pelamar honorer K2 adalah sebanyak 30 ribu alokasi formasi dan total alokasi formasi ini diperuntukan untuk CPNS daerah dan CPNS pusat. Sebanyak 25500 formasi diperuntukan untuk alokasi formasi honorer pemda, dan sebanyak 4500 formasi diperuntukan untuk honorer Kementerian dan Lembaga Negara.

Sekitar 104.000 ribu formasi sisanya adalah diperuntukan untuk formasi penerimaan cpns dari jalur umum, jalur khusus dan kalangan disable.

Lowongan CPNS yang disediakan adalah untuk formasi tenaga kesehatan, tenaga guru, formasi khusus tenaga tertentu dan lowongan khusus yang diberikan untuk putra putri Papua dan kalangan penyandang cacat (kalangan disable).

Pendaftaran CPNS 2015 diselenggarakan secara online.
Formasi CPNS akan ditetapkan pada bulan Juli 2015 dan pelaksanaan tes direncanakan akan digelar pada bulan Agustus 2015 (tanggal belum ada kepastian silakan keep update terus di asncpns.com), baik seleksi CPNS jalur umum maupun jalur honorer K2.
Setiap pelamar diperkenankan untuk melamar satu formasi saja.
Bobot Soal CPNS antara Honorer K2 dan Pelamar Umum adalah berbeda, mekanisme tes ujian CPNS keduanya menggunakan sistem CAT.

Proses Seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap.
Dari tahun ke tahun, proses seleksi CPNS semakin ketat dan tinggi persaingannya. Tak heran jika yang pada akhirnya keluar menjadi pemenang kursi CPNS adalah orang-orang yang tekun berlatih soal-soal CPNS.

Untuk menjadi pemenang, tentu banyak sekali hal yang harus dipersiapkan. Mengingat ribuan pesaing kita yang juga tengah mempersiapkan kemenangannya, kita tidak mungkin tinggal diam Kita pun harus mengambil langkah seribu guna memenangkan satu kursi CPNS tahun ini.
Bagi Anda yang membutuhkan soal-soal CPNS secara lengkap, dapat Anda lihat pada daftarsoal.com. Sekedar informasi bahwa daftarsoal.com telah membantu banyak orang untuk lulus CPNS tahun sebelumnya, sebab daftarsoal.com berisi soal-soal CPNS paling lengkap dari yang pernah ada sebelumnya.

Dengan persiapan yang matang dan disertai dengan doa, pastilah kesuksesan menjadi milik kita. Bagi Anda yang telah gagal berkali-kali, jangan patah semangat. Masih ada daftarsoal.com yang siap membantu dan melatih Anda agar keluar menjadi pemenang tahun 2015 ini. Selamat mencoba.

Lowongan Bank BRI Agro

By Bursa Lampung Agustus 08, 2015

Bank BRI Agroniaga atau biasa disebut BRI Agro merupakan perusahaan keuangan berjenis Jasa Perbankan di Indonesia. perusahaan ini diakuisisi oleh Bank Rakyat Indonesia dan puncaknya pada tahun 2012, perusahaan berganti nama menjadi BRI Agroniaga. pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai pengelola dana pensiun karyawan seluruh PT Perkebunan Nusantara, bahwa agrobisnis di Indonesia sangat potensial untuk dikembangkan. Dengan demikian pada saat pemerintah mengeluarkan kebijakan yang memberi kemudahan untuk membuka usaha bank pada tanggal 27 Oktober 1988, DAPENBUN mempergunakan peluang ini untuk mendirikan bank yang kegiatan usaha utamanya membantu pembiayaan di bidang agrobisnis. Bank BRI Agro didirikan dengan maksud untuk menjalankan kegiatan usaha di bidang perbankan umum dalam arti yang seluas-luasnya secara profesional, serta berperan menunjang terwujudnya industri agrobisnis yang semakin tumbuh dan berkembang dalam sistem perekonomian nasional yang tangguh dalam era globalisasi di masa mendatang.

Lowongan Kerja Terbaru

Terjadinya krisis keuangan Asia pada tahun 1997, menyeret Indonesia memasuki krisis multi-dimensional yang terburuk sepanjang sejarah. Namun Bank BRI Agro berhasil mempertahankan eksistensinya tanpa dukungan rekapitalisasi dari pemerintah. Keberhasilan ini disebabkan adanya penerapan pengelolaan perbankan yang senantiasa memegang teguh prinsip kehati-hatian, patuh dan taat pada landasan operasional, yang bersandar pada prinsip tata kelola perusahaan yang baik, termasuk nilai-nilai utama yang dianut, serta memberdayakan sumber dana dan sumber daya guna pengembangan secara dinamis bagi keberhasilan usaha perusahaan.

Kantor pusat Bank BRI Agro :

PT. Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk.
Gedung Agro Plaza Lantai 16 – Divisi MSDM
Jl. HR. Rasuna Said Blok X-2 No. 1
Kuningan, Jakarta Selatan, 12950

Keberhasilan Bank BRI Agro juga tidak terlepas dari komitmen yang telah benar-benar ditunjukkan oleh Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai Pemegang Saham Pengendali, dengan terus ditingkatkannya permodalan perusahaan serta penyaluran dana yang terfokus dan selektif pada sektor agrobisnis, seperti kredit kepada PT Perkebunan Nusantara berikut kelompok usaha pendukungnya (rekanan dan kontraktor) maupun penyaluran dana untuk kesejahteraan para petani melalui KKPA dan KKP yang telah direkomendasi oleh PT Perkebunan Nusantara terkait.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Agustus tahun 2015 ini Bank BRI Agro kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BRI Agro bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Bank BRI Agro Posisi :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Persyaratan Pencari Kerja :

Diutamakan laki-laki
Pendidikan min S1
Latar belakang pendidikan adalah jurusan Akuntansi, Manajemen, IESP
IPK S1 min 2,75 dengan skala 4,00
Untuk lulusan S2 IPK min 3,00 dengan skala 4,00
Usia maksimal 27 tahun
Belum menikah
Berpenampilan menarik, tinggi badan min laki-laki 170 cm, wanita 160 cm
Memiliki kemampuan analisis, interpesonal dan komunikasi yang baik
Dapat bekerja sama didalam tim ataupun bekerja sendiri
Sehat jasmani dan Rohani
Dapat menggunakan Komputer dengan baik
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Kantor PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga, Tbk

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan kerja Bank BRI Agro terbaru bulan Agustus 2015 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV, dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :

sdm.recruitment@briagro.co.id

JOB FEDE

This is default featured slide 1 title

This is default featured slide 2 title

This is default featured slide 3 title

This is default featured slide 4 title

This is default featured slide 5 title

Senin, 31 Agustus 2015

Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance

Selasa, 25 Agustus 2015

Lowongan Kerja PT. Medika Farma Jakarta Selatan

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor

Minggu, 23 Agustus 2015

Lowongan Kerja PT Posh semco

Rabu, 19 Agustus 2015

Lowongan Kerja RS Siloam Hospitals

Minggu, 09 Agustus 2015

Penerimaan Terbaru PT Chevron Pacific Indonesia Tingkat D3 [Banyak Posisi]

Lowongan Kerja ODP BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Kerja Reguler BPJS Ketenagakerjaan

Sabtu, 08 Agustus 2015

Tips Wawancara (interview) Kerja Sukses

Ini dia Rahasia Lulus CPNS

3 Formasi yang Tetap Buka di CPNS 2015

BKN Akan Membuka Penerimaan CPNS Tahun 2015

Agenda CPNS Tahun 2015

Persyaratan CPNS Tahun 2015

Lowongan Bank BRI Agro

Arsip Blog

Blog Archive

Senin, 31 Agustus 2015

Selasa, 25 Agustus 2015

Minggu, 23 Agustus 2015

Rabu, 19 Agustus 2015

Minggu, 09 Agustus 2015

Sabtu, 08 Agustus 2015

Social Profiles

Arsip Blog

Blog Archive